أحداث الساعة24.
في إطار إستراتيجيتها الرامية للإنفتاح على كافة المصالح المركزية و المصالح اللاممركزة، حلت يوم الخميس 13 شتنبر 2018 لجنة من مديرية الموارد البشرية، تترأستها السيدة سميرة باينة مديرة الموارد البشرية، إلى مقر المديرية الجهوية لوزارة الشباب و الرياضة بجهة الدار البيضاء – سطات أولى محطة من سلسلة إجتماعات القرب مع المديريات الجهوية و الاقليمية ، التي تهدف إلى:
* التعريف باستراتيجة تدبير الموارد البشرية من أجل ضمان تنزيلها
* الوقوف على مكامن القوة و الضعف الخاصة بالموارد البشرية التابعة
للمديريات الجهوية و الاقليمية
* جرد الاشكالات المرتبطة بتدبير الموارد البشرية ، على صعيد المديريات الجهوية و الاقليمية
* البحث عن حلول ملائمة لجميع الإشكاليات المطروحة
إستهل الإجتماع بكلمة ترحيبية خصها السيد المدير الجهوي لوزارة الشباب و الرياضة بجهة الدار البيضاء – سطات للوفد المرافق للسيدة مديرة الموارد البشرية و المتكون من عدد من رؤساء الاقسام و المصالح التابعة للمديرية المذكورة و أيضا لعدد من المديرين الإقليميين التابعين للجهة .
بداية قدمت السيدة مديرة الموارد البشرية عرضا مفصلا حول استراتيجية تدبير الموارد البشرية و قد تضمن العرض مجموعة من المشاريع المهيكلة التي تعتزم المديرية تنزيلها، و أهمها :
برنامج التكوين و التكوين المستمر
برنامج تدبير المعارف
التدبير التوقعي للوظائف و الكفاءات
مشروع الجودة
الحصيلة الاجتماعية
لقاءات الأطر
و بالمناسبة، قدمت السيدة سل سبيلة أفخار للحاضرين مجموعة من الشروحات
و التوضيحات همت بالأساس مجموعة من المساطر المعمول بها في تدبير الموارد البشرية كمسطرة التنقيط و التقييم و مسطرة التعيين في المهام و الاشهاد على الأصول و تمديد سن الاحالة على التقاعد و أيضا التصريح بالممتلكات و مسطرة الانتقالات و التغيب الغير المشروع عن العمل ،فيما عرض السيد رضا بدر الدين، رئيس قسم التكوين
و التكوين المستمر الخطوط العريضة للمشاريع و البرامج الكبرى التي سيتم تنزيلها في قليل الأيام القادمة و يتعلق الأمر بكل من :
* مشروع شراكة مع المدرسة الادارية
* مشروع شراكة مع المعهد العالي للمالية
* مشروع شراكة مع المعهد العالي للتجارة
* لقاءات الأطر
لينطلق بعد ذلك النقــاش حيث ثمن المدير الجهوي لوزارة الشباب و الرياضة بجهة الدار البيضــاء- سطـات ما قدم من معلومات قيمة من خلال العرض المقدم في بداية الاجتماع و أيضـا من خلال تدخـلات السيدات و السـادة رؤســاء الاقســام و المصــالح فيمــا صبت تدخلات السادة المدراء الاقليميون المنتمون للجهة في محاور أهمها :
• الخصاص الحاد في الموارد البشرية الذي تعرفه جل المديريات الاقليمية التابعة للجهة شريطة مما يحتم عليها البحث عن حلول كاللجوء الى إستقطاب موظفين من الجماعات المحلية لسد الخصاص .
• غياب التحفيز و الامتيازات .
• عدم استجـابة التكاوين المنظمة من طرف مـديرية المـوارد البشرية للمتطلبات الحقيقية للعاملين بمؤسسات الشباب و الرياضة و الطفولة و الشؤون النسوية.
• عدم الاستفادة من تراكم المعرفة و التجربة التي اكتسبها عدد من الموظفين المتقاعدين.
• غياب منظومة تسيير و تدبير المؤسسات الرياضية .
• غياب نظام أساسي للموظفين العاملين بمختلف المؤسسات .
• تدني الرضا الوظيفي لدى مجموعة من المسؤولين من جراء تفاقم المهام و المسؤوليات و عدم استفادتهم من الرخص السنوية .
وفي المقـابل سجل الحضور دينامية و حركية على مستوى تدبير الموارد البشرية بالقطاع مؤكدين على ضرورة تضافر الجهود للتغلب على مشكلة الخصاص في الموارد البشرية و توسيع قاعدة المستفيدين من برامج التكوين المستمر ليشمل الموظفين الملحقين من الجماعات المحلية و الشروع في اعادة انتشار الموظفين على صعيد الجهة ، إحداث مديريات اقليمية جديدة تتماشى و التقطيع الترابي المجالي بجهة الدار البضاء – سطات ، التسريع في الاعلان عن استراتيحية الشباب
و الريـاضة لتوضيح الرؤى على المستـوى الجهـوي و الاقليمي، تسوية وضعية الأطر المساعدة العاملة بجهة الدار البيضاء سطات عبر بوابة التعاقد تعميم التعويضات على كافة المسؤولين على مؤسسات الشباب و الرياضة بالجهة .
وفي الختـام أكدت السيدة مديرة الموارد البشرية علـى أن هذا الاجتمــاع و الذي يدخل ضمن سلسلة اجتماعات القرب مع المديريات الجهوية و الاقليمية ستعقبه إجتماعات اخرى لتتبع مدى تقدم و استجابة المديرية لما تم التطرق إليه و أيضا لعرض ما تم إنجازه.
