أحمد ماغوسي : أحداث الساعة 24.
في بادرة متميز من نوعها ،إلتأمت أطر مديرية الموارد البشرية لوزارة الشباب و الرياضة في ورشة عمل من أجل إعداد ميثاق قيم خاص بالمديرية على أمل إصدار كتيب يشمل تعريفا لخمس قيم تمكن فريق العمل بذات الورشة الخروج بها وهي المصداقية و الأخلاقيات، روح الإنتماء، روح المبادرة ، عدم التمييز و تكافؤ الفرص و أخيرا النزاهة و الشفافية .
قيم من شأنها تعزيز روح الإنتماء و تكريس روح الفريق بمديرية الموارد البشرية ، حيت اعتبر أطر و موظفو هده الأخيرة ميثاق القيم بمثابة أداة فعالة لتحسين التماسك الداخلي و لإدارة اخلاقيات العمل ويولد لدى الموظفين الاطمئنان و الثقة ،الشيء الذي يتيح فرصة الرفع من المردودية وتحقيق البرامج و الأهداف المسطرة من طرف المديرية ،بفعل العمل داخل مناخ و فضاء مناسب و رضى وظيفي تام .
وعرفت فعاليات أشغال هذا المشروع ،مداخلة توجيهية للسيدة سميرة باينة مديرة الموارد البشرية ركزت من خلالها على سياق المشروع وأسباب نزوله التي تتماشى واستراتيجية الوزارة الرامية إلى تحسين مناخ العمل .
من جهتها حصرت السيدة سلمى الشتيوي رئيسة مصلحة التكوين و التكوين المستمر و رئيسة مشروع ميثاق القيم ،مراحل إنجاز هده الورشة في أربعة محطات، تكلفت السيدة حنان البسباسي بالمحطة الأولى عبر تشخيص مشروع إعداد ميثاق القيم انطلاقا من طرح تساؤلات لتحديد الأهداف والفءة المعنيةو بالتالي كيفية تصميمه و بلورته.
فيما قامت السيدة عائشة السعيدي عبر المحطة الثانية بتحديد و ضبط مفهومي الميثاق و القيم .
وخصصت المحطة الثالثة لمجموعة من النواقص و الاختلالات بالإدارات العمومية التي أشارت إليها بعض الخطب السامية لجلالة الملك ،وكذا التذكير بقيم الوزارة التي كانت من مخرجات ورشات نظمت بالإدارة المركزية سنة 2010 .
وأعطى السيد إلياس الرحيوي عبر المحطة الأخيرة، آليات ومنهجية تنفيذ الورشة عبر مجموعة من التقنيات من قبيل ديناميكية الجماعة ، العصف الذهبي ،المناظرة ،التصويت و مصفوفة التسلسل الهرمي للقيم والتي مكنت فريق العمل الإتفاق وبإجماع على خمس قيم وهي : المصداقية و الأخلاقيات، روح الإنتماء، روح المبادرة، عدم التمييز و تكافؤ الفرص و النزاهة و الشفافية .
