أحمد ماغوسي :أحداث الساعة 24 .
أعدت مديرية الموارد البشرية بتعاون مع مديرية التعاون والتواصل والدراسات القانونية استمارة لاستطلاع رأي وتقييم البرامج التكوينية السابقة لفائدة موظفات و موظفي وزارة الشباب و الرياضة ،وتروم هده الإستمارة الى جرد الحاجيات الآنية والمستقبلية في مجال التكوين وبالتالي معرفة المجالات و الاختصاصات التكوينية التي تستأثر باهتمام عموم الموظفين .
وحسب مذكرة وزارية أرسلت لكل من السيدة المديرة والسادة المدراء المركزيين والسيدتين المديرتين الجهويتين والسادة المدراء الجهويين والسيدات المديرات والسادة المدراء الاقليميين ، تطلب منهم حث الموظفين التابعين لهم بتعبئة الإستمارة المخصصة لهده العملية في أجل أقصاه 20 ابريل الجاري.
وتطرقت المذكرة ذاتها ،لأهمية والدور الهام والمحوري الذي يلعبه التكوين المستمر في تطوير الكفاءات وتحسين مردودية العاملين، بغية الرفع من مستوى الخدمات والبرامج المقدمة للشباب والطفولة والمرأة، والنهوض بالرياضة الوطنية على المستويين القاعدي والنخبوي ومواكبة اوراش تحديث الادارة وتحسين التدبير بمختلف المؤسسات المركزية والمحلية بالقطاع. وفي هذا الاطار، تضيف المذكرة ، أن الوزارة بذلت مجهودات جبارة في السنين الأخيرة، تمثلت في وضع المخططات وبرامج التكوين المستمر والرفع من عدد الدورات التكوينية ونسب المشاركين فيها، وتنويع العرض التكويني وتعميمه على مختلف الفئات، إن على المستوى المركزي أو بالمصالح الخارجية، ولهده الغاية تعتزم الوزارة عبر هده الإستمارة إلى تقييم برامج التكوين المستمر للسنوات الثلاث الفارطة 2015-2017 وعلى ضوئها سيتم إعداد مخطط للتكوين المستمر برسم سنوات 2018 و2019 و2020.
