أحداث الساعة 24 .
يعتبر الرأسمـال البشري بوزارة الشبـاب والريــاضة رافعة أسـاسية لإنجــاح أي إصلاح مرتقب وثروة حقيقية تستوجب منا إحصائها و تثمينها والحفاظ عليها وأيضــا الإستثمــار فيهــا و تطوير قدراتهــا و كفــاءاتهــا لجعلهــا كفيلة باستبــاق و مواكبة التحديــات الآنية و المستقبلية التي تواجهها. وعليه تعتزم مديرية الموارد البشرية إنجاز حصيلة إجتماعية برسم سنة 2017 بغية الوقوف على مكامن القوة و نقاط الضعف و الخروج بإقتراحات و توصيــات تروم الرفع من الفعــالية وجودة الخدمــات التي تقدمهـا وزارة الشبــاب و الريـاضة، فــي مجـالات الشبــاب والرياضة والطفولة والشؤون النسوية عن طريق التكوين و تطوير القدرات المهنية وتــثمينهــــا والاعتراف وتحفــيز الكفــاءات وتشجيع الإبداع والتميز و جعله قادرا على خلق جسور مهنية للكفاءات العليا و خلق مهنية عــالية داخل الوزارة .
ومن أجل ذلك، أعدت مديرية الموارد البشرية، إستبيان لإستطلاع رأي الموظفين وقياس مجموعة من المؤشرات المتعلقة بتدبير الموارد البشرية و ظروف العمل و أيضا مؤشرات تتعلق بالمناخ الإجتماعي و طرق التدبير داخل القطاع. ولأجل ذلك وضعت مديرية الموارد البشرية، مصلحة تدعيم العمل الإجتماعي إستبيانا لتعبئته من قبل موظفي الوزارة على الرابط التالي :
https://docs.google.com/forms/d/1ksaXSrNLGgZQgK1-ndCTcYVzjyNGy2qYbg8JifmFXaM/edit?usp=drive_web
